Centralisez, automatisez et optimisez la gestion de vos ressources humaines avec ShuraHR.
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Découvrez les fonctionnalités clés de ShuraHR qui surpassent ComboHR
Vue globale avec graphiques de présence, performances, démissions et recrutements. Notifications système en temps réel.
Fiches employés complètes avec contrats, postes, salaires et documents. Import/export de données en masse.
Calcul automatique des salaires, primes, heures supplémentaires. Génération de fiches de paie PDF et exports comptables.
ShuraHR révolutionne la gestion des ressources humaines avec une interface épurée, des fonctionnalités avancées et une expérience utilisateur optimale.
Notre plateforme a été conçue pour simplifier les processus RH complexes tout en offrant une flexibilité maximale aux entreprises de toutes tailles.
Découvrir la plateformeDécouvrez un environnement de travail conçu pour optimiser la productivité de vos équipes RH. Notre interface intuitive permet une prise en main rapide et une navigation fluide.
Chaque écran a été pensé pour offrir une expérience utilisateur exceptionnelle, avec des fonctionnalités accessibles en quelques clics et des tableaux de bord personnalisables.
Des solutions RH spécialement adaptées à votre secteur d'activité
Organisation des équipes par poste de travail (cuisine, salle, bar) avec affectation des rôles et responsabilités.
Création de plannings adaptés aux services (déjeuner, dîner) avec gestion des pics d'activité.
Suivi des contrats saisonniers et gestion des équipes renforcées en période d'affluence.
Tableaux de bord spécifiques pour mesurer l'efficacité par service et par période.
Système de pointage optimisé pour les équipes en rotation rapide avec badgeage simplifié.
Suivi des compétences croisées et gestion de la polyvalence du personnel.
Gestion des heures supplémentaires, primes de rendement et pourboires.
Contrôle automatique du respect des réglementations spécifiques à la restauration rapide.
Planification des équipes pour une couverture continue avec gestion des astreintes.
Coordination du personnel entre différents services (réception, ménage, restauration).
Intégration avec les systèmes de contrôle d'accès pour la gestion des badges personnel.
Outils adaptés pour le management d'équipes internationales et multilingues.
Planification spécifique pour les équipes de boulangers travaillant de nuit.
Lien entre la production et les ressources humaines pour optimiser les effectifs.
Gestion des particularités du travail en boulangerie (chaleur, pénibilité).
Coordination entre équipes de production et de vente avec plannings synchronisés.
Création de plannings basés sur les prévisions de fréquentation et les pics de vente.
Suivi spécifique du personnel de caisse avec gestion des rotations et pauses.
Optimisation des plannings pour les employés à temps partiel et étudiants.
Corrélation entre données RH et performances commerciales par équipe.
Suivi des formations et habilitations spécifiques à la manipulation des produits frais.
Coordination entre gestion des stocks et planning du personnel.
Suivi rigoureux des protocoles d'hygiène et de sécurité spécifiques.
Adaptation des plannings aux contraintes d'approvisionnement et de préparation.
Planification des intervenants avec gestion des spécialités et compétences.
Gestion des ressources humaines pour les événements spéciaux et compétitions.
Optimisation de la gestion du personnel saisonnier pour les périodes d'affluence.
Suivi des formations et habilitations spécifiques aux activités sportives.
Planification complexe pour le personnel soignant avec gestion des gardes et astreintes.
Suivi rigoureux des diplômes, habilitations et formations obligatoires.
Respect strict des réglementations spécifiques au secteur de la santé.
Coordination du personnel entre différents services et établissements.
Optimisez la gestion de vos effectifs avec nos outils de planification intelligente. Visualisez les besoins en personnel, anticipez les absences et équilibrez les charges de travail.
Notre module de planning vous permet de créer des emplois du temps flexibles, de gérer les rotations d'équipes et d'optimiser l'utilisation des ressources humaines.
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